很多企业和学员第一次咨询时都会问：我该做安全标准化，还是先给员工考证？技能等级证和特种作业证有什么不同？这篇用一张业务地图讲清楚。

第一板块：企业安全生产服务。面向企业主体责任落实，包括安全生产标准化创建、双重预防机制建设、应急预案编制与备案、隐患排查与合规核查、安全制度体系建设、应急演练、全员安全培训与三级教育、特种作业人员合规管理八项服务。

第二板块：特种作业人员培训与取证服务，按发证部门分四类：2.1 应急管理类（电工、焊接热切割、高处、涉氨制冷、矿山、危化、烟花爆竹、主要负责人和安管人员等）；2.2 住建类（建筑电工、架子工、起重司索信号、起重机械司机与安装拆卸、登高、叉车装载机、建筑焊工等 19 个操作项目）；2.3 人社类（职业技能等级，五级到一级，含人力资源管理师、互联网营销师、制造类工种、消防设施操作员等）；2.4 市监类（叉车 N1、锅炉 G、压力容器 R、气瓶 P、电梯 T、起重 Q、安全管理 A 等特种设备作业项目）。

第三板块：企业职业技能培训服务。面向企业人才梯队，包括员工技能提升、职业技能等级培训、专项技能定制与技能人才培养。

简单说：第一板块管“企业合规”，第二板块管“持证上岗”，第三板块管“技能成长”。三者可以统筹设计，形成培训、评价、取证、复审、补贴对接的闭环。具体工种与批次欢迎咨询顾问。